中國(guó)社會(huì)組織發(fā)展的角色困境及其出路
文軍
《江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2012年第1期
2012-05-24
題 目：中國(guó)社會(huì)組織發(fā)展的角色困境及其出路
作 者：文軍
來(lái) 源：《江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2012年第1期
摘 要：社會(huì)組織可以彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，靈活地溝通政府與社會(huì)，是社會(huì)安全與和諧發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵性因素。中國(guó)社會(huì)組織雖然經(jīng)過(guò)了30多年的快速發(fā)展，但在社會(huì)角色上還依然面臨著許多角色困境。如何更好的處理社會(huì)組織與政府的關(guān)系，使社會(huì)組織獲得社會(huì)公眾更廣泛的認(rèn)可與承認(rèn)，以促進(jìn)社會(huì)組織的角色期待與角色實(shí)踐相一致，已成為當(dāng)前社會(huì)組織發(fā)展越來(lái)越重要的議題。
關(guān)鍵字：社會(huì)組織 角色期待 角色困境 社會(huì)認(rèn)同