題 目：勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型與政府勞工政策的完善
作 者：常凱
來 源：《中國社會(huì)科學(xué)》2013年第6期
摘 要：中國的勞動(dòng)關(guān)系正由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整向集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整轉(zhuǎn)型?！秳趧?dòng)合同法》的頒布實(shí)施，標(biāo)志著中國勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)別調(diào)整在法律建構(gòu)上已經(jīng)初步完成，同時(shí)也開啟了勞動(dòng)關(guān)系集體調(diào)整的新起點(diǎn)?，F(xiàn)實(shí)中的個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系建構(gòu)和調(diào)整，已經(jīng)無法解決勞資矛盾和維系勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。在勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的過程中，有兩種互補(bǔ)的力量和途徑：一是政府主導(dǎo)的自上而下的建構(gòu)過程，二是勞動(dòng)者自發(fā)的自下而上的促進(jìn)過程。從權(quán)利爭議到利益爭議，是勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的重要特點(diǎn)。中國的勞工政策亟待調(diào)整和完善，包括勞動(dòng)關(guān)系理論指導(dǎo)和調(diào)整模式的選擇、集體勞動(dòng)法的健全、勞動(dòng)者集體權(quán)利的確認(rèn)以及兩種勞工力量的關(guān)系處理等。
關(guān)鍵字：勞動(dòng)關(guān)系 集體化轉(zhuǎn)型 勞工政策