題  目：社會組織在社會管理中的主體性問題

作  者：何蕓

來  源：《理論探索》2011年第4期

摘  要：由于社會組織具有緊密聯(lián)系公眾、維護(hù)公眾利益、自我管理、自我服務(wù)、整合民間力量、提高管理效率的優(yōu)勢和功能，因此其在我國社會管理中應(yīng)該發(fā)揮主體性作用。然而，發(fā)展規(guī)模滯后、缺乏獨立性、行政色彩濃厚、客體化傾向嚴(yán)重等，制約了我國社會組織主體性的發(fā)揮。著力打造我國社會組織在社會管理中的主體性，需要轉(zhuǎn)變社會組織管理體制，加大政府的支持和監(jiān)管力度，轉(zhuǎn)變政府與社會組織的關(guān)系，完善社會組織的管理法制。

關(guān)鍵字：社會組織  社會管理  主體性

全  文：社會組織在社會管理中的主體性問題