2011～2012年：和諧勞動關(guān)系新政

喬健

摘  要：2011年中國職工狀況的主要特點是在經(jīng)濟保持較快增速的帶動下，職工的就業(yè)狀況保持基本穩(wěn)定，職工收入繼續(xù)增長，勞動爭議保持平穩(wěn)，職工的社會保險待遇穩(wěn)步提高，擴面征繳和支付工作進展順利，職工的職業(yè)安全總體穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，但職業(yè)病危害擴大、新生代農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)欠缺、整體收入偏低等問題突出。隨著勞動關(guān)系市場化程度加深，工資集體協(xié)商呈現(xiàn)從分散轉(zhuǎn)向集中的趨勢。目前，中國勞工政策正在發(fā)生重大變化，其重點正在從個別勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)向集體勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。邁向“十二五”時期，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系成為建設(shè)社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：勞工政策  和諧勞動關(guān)系  工資集體協(xié)商  積極穩(wěn)妥