題  目：社會(huì)工作職業(yè)制度體系的本土構(gòu)建——基于社會(huì)治理的視角

作  者：羅興奇 宋煙奇

來(lái)  源：《內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)（漢文版）》2015年第5期

摘  要：職業(yè)制度是社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展的制度基礎(chǔ)。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的內(nèi)生性發(fā)展不同，我國(guó)的社會(huì)工作是由政府主導(dǎo)自上而下逐級(jí)推進(jìn)的。這種以行政力量推動(dòng)而不是靠專(zhuān)業(yè)自主擴(kuò)展的半職業(yè)化發(fā)展模式，在回應(yīng)轉(zhuǎn)型社會(huì)提出的更多訴求和期待時(shí)弊端漸顯。在轉(zhuǎn)型社會(huì)的宏觀(guān)背景下，推進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)制度體系建設(shè)成了社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化的內(nèi)生驅(qū)力及回應(yīng)社會(huì)治理創(chuàng)新的必然要求。當(dāng)前，社會(huì)工作職業(yè)準(zhǔn)入制度的“雙軌制”困惑、職業(yè)評(píng)價(jià)制度與實(shí)踐脫節(jié)、激勵(lì)機(jī)制缺位導(dǎo)致的職業(yè)認(rèn)同張力等是社會(huì)工作職業(yè)制度發(fā)展的結(jié)構(gòu)瓶頸。因此，必須從提升法律位階、建立完善職業(yè)準(zhǔn)入制度、構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)制度和建立職業(yè)激勵(lì)制度等方面入手，從制度層面確定社會(huì)工作的社會(huì)地位，實(shí)現(xiàn)從制度承認(rèn)到社會(huì)承認(rèn)的目標(biāo)。

關(guān)鍵字：社會(huì)工作; 職業(yè)制度體系; 本土構(gòu)建; 社會(huì)治理; 社會(huì)承認(rèn)

全  文：社會(huì)工作職業(yè)制度體系的本土構(gòu)建——基于社會(huì)治理的視角