題  目：企業(yè)社會(huì)工作發(fā)展的視角創(chuàng)新與路徑建構(gòu)——以互構(gòu)性發(fā)展為分析框架 

　　作  者：戚玉 嚴(yán)駿夫 

　　來  源：《社會(huì)工作》2015年第3期 

　　摘  要：企業(yè)社會(huì)工作是將社會(huì)工作的價(jià)值理念、方法和技能用于企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)行動(dòng)和職業(yè)實(shí)踐。以往研究忽視了從社會(huì)工作與企業(yè)整體發(fā)展的角度思考彼此的關(guān)系，因而在面對(duì)我國企業(yè)社會(huì)工作實(shí)踐面臨的專業(yè)倫理價(jià)值與企業(yè)利益之間存在沖突、專業(yè)技術(shù)與企業(yè)多元需求之間存在失衡，以及社會(huì)工作的制度化水平與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間存在斷裂等困境時(shí)，缺乏足夠的解釋力和有效性。本文嘗試以互構(gòu)性發(fā)展為理論分析視角，提出企業(yè)發(fā)展與社會(huì)工作在主體、目標(biāo)、功能、場域等方面的互構(gòu)性分析維度，并從雙向嵌入關(guān)系、制度變遷與創(chuàng)新、合法性與自主性建構(gòu)、多主體參與等方面，建構(gòu)出符合社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化、本土化與當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的互構(gòu)性實(shí)踐路徑，以超越和彌合當(dāng)前我國企業(yè)社會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展之間存在的各種分野和斷裂局面。 

　　關(guān)鍵字：企業(yè)社會(huì)工作  企業(yè)發(fā)展  互構(gòu)性發(fā)展  實(shí)踐邏輯 

　　全  文：企業(yè)社會(huì)工作發(fā)展的視角創(chuàng)新與路徑建構(gòu)——以互構(gòu)性發(fā)展為分析框架