題  目：論社會(huì)關(guān)系對(duì)教育收益率的影響——兼評(píng)社會(huì)資本的消極作用 

作  者：朱斌 

來(lái)  源：《社會(huì)學(xué)評(píng)論》2015年第2期 

摘  要：人力資本理論與社會(huì)網(wǎng)分析是研究收入獲得的兩種重要理論視角，但很少有研究關(guān)注到二者在收入獲得過(guò)程中的相互影響。本文通過(guò)分析CGSS2008年調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，與采用市場(chǎng)方式求職的群體相比，動(dòng)用強(qiáng)關(guān)系求職對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的人職匹配具有消極影響，進(jìn)而抑制了該群體的教育收益率；而弱關(guān)系的相關(guān)影響卻不明顯。也就是說(shuō)，社會(huì)關(guān)系能夠通過(guò)影響人力資本回報(bào)來(lái)間接作用于收入獲得，而且在中國(guó)特殊的關(guān)系主義文化中，社會(huì)關(guān)系的廣泛使用通常不利于勞動(dòng)力市場(chǎng)中的人職匹配，并降低了人力資本回報(bào)。 

關(guān)鍵字：人力資本；社會(huì)關(guān)系；教育收益率 

全  文：論社會(huì)關(guān)系對(duì)教育收益率的影響——兼評(píng)社會(huì)資本的消極作用