《青年研究》2015年第4期 總第403期
目錄及內(nèi)容提要
青年人的階層地位信心及其影響因素
雷開春
摘要:通過六省市調(diào)查數(shù)據(jù),本研究對青年人的階層地位信心及其影響因素進行了分析。結(jié)果表明:目前我國青年人的階層地位信心較強,超過七成的青年人有信心進入中層及以上階層,近四成青年有向上流動的信心,缺乏信心者〈預(yù)期向下流動〕的比例僅為1%;教育年限越多、職業(yè)地位越低、個人收入越高的青年,其階層地位信心越強;非黨員、農(nóng)業(yè)戶口、有住房的青年,其階層地位信心越強;認為生活改善越多、貧富差距感越、社會公平感越強的青年,其階層地位信心越強;父親接受的教育越多、職業(yè)地位越高的青年,其階層地位信心越強。
關(guān)鍵詞:青年人 階層認同 社會信心 影響因素
青少年的親社會行為及其發(fā)展
張夢圓 楊瑩 寇或
摘要:本研究采用基于青少年認同的親社會行為“四維模型”〈利他性、遵規(guī)公益性、關(guān)系性、特質(zhì)性〕編制的《青少年親社會行為量表》,以2450名中小學(xué)在校生為研究對象,探索了青少年親社會行為的整體表現(xiàn)及四種類型親社會行為的發(fā)展趨勢。研究結(jié)果表明:女生在各項親社會行為上的表現(xiàn)均優(yōu)于男生;青少年親社會行為的整體表現(xiàn)隨著年級的升高而下降;其中,遵規(guī)公益性、關(guān)系性親社會行為的下降趨勢比較明顯,而特質(zhì)性親社會行為保持穩(wěn)定,利他性親社會行為略有上升。本研究揭示了青少年親社會行為的發(fā)展特點與趨勢,有利于學(xué)校開展針對性的德育與心理健康工作。
關(guān)鍵詞:親社會行為 發(fā)展趨勢 青少年原型 概念表征
最低工資制度對青少年就業(yè)影響效應(yīng)
一一以江蘇省為例
王增文 韓蘋 鄧大松
摘要:6-24歲青少年的就業(yè)問題受到世界各國的普遍關(guān)注,青少年失業(yè)危機已成為世界各國面臨的棘手難題。應(yīng)運而生的最低工資制度是政府調(diào)節(jié)勞動力市場、保護人力資源和改善社會收入分配結(jié)構(gòu)的重要手段之一。為探討中國最低工資制度對青少年就業(yè)影響效應(yīng),本文選取江蘇省998-202年時間序列數(shù)據(jù)對這一問題進行分析。研究發(fā)現(xiàn):最低工資對青少年就業(yè)的影響是正向的,但效應(yīng)是滯后的;青少年人口占總?cè)丝诘谋戎貙η嗌倌昃蜆I(yè)的影響較弱。鑒于此,筆者建議加快最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整頻率,規(guī)避最低工資對青少年就業(yè)的滯后效應(yīng),選擇適當(dāng)時機建立青少年最低工資制度并適當(dāng)調(diào)整教育結(jié)構(gòu)等。
關(guān)鍵詞:最低工資制度 就業(yè)滯后效應(yīng) 良性發(fā)展
京津冀地區(qū)青年流動人口幸福感影響因素分析
楊東亮 韓楓
摘要:本文基于京津冀地區(qū)流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù),考察青年流動人口幸福感的基本狀況及個體異質(zhì)性特征表現(xiàn)出的幸福感差異。通過構(gòu)建序次邏輯回歸模型,從經(jīng)濟、社會、心理三個層面選取指標(biāo),分析各因素對青年流動人口幸福感的影響。研究發(fā)現(xiàn):流入地區(qū)差異、教育程度、流動距離對幸福感有顯著影響,而性別、年齡、戶口、流入時間則沒有顯著性影響。在經(jīng)濟社會心理因素中,反映經(jīng)濟影響的工作收入對青年流動個體幸福感有顯著正向影響,社會地位與社會比較的影響較弱,喜歡城市、愿意融入城市等心理因素與幸福感提升密切相關(guān)。
關(guān)鍵詞:青年流動人口 幸福感 京津冀地區(qū) 序次邏輯 回歸模型
大學(xué)生的微博政治參與行為現(xiàn)狀實證研究
王菁 卓偉 姚媛
摘要:微博日益成為大學(xué)生關(guān)注政治和進行政治參與的一種重要渠道。本文運用政治社會化理論、使用與滿足理論和議程設(shè)置理論建立理論框架,對四川省高校大學(xué)生微博政治參與行為狀況進行抽樣調(diào)查和數(shù)據(jù)分析。結(jié)果表明:大學(xué)生的微博政治參與行為比較積極;大學(xué)生關(guān)注的微博類型、政治意識、性別和政治面貌都與大學(xué)生的微博政治參與行為有顯著相關(guān)性;使用微博的時間和頻率對大學(xué)生微博政治參與行為沒有影響;政治意識是影響大學(xué)生微博政治參與行為的主要因素。大學(xué)生的微博政治參與是大學(xué)生在新媒介社交平臺中辨識自我政治身份、形成政治意識、獲耳^政治認同的過程。
關(guān)鍵詞:微博政治 參與行為 大學(xué)生
當(dāng)代青年霧霾情感的可視化分析
——以微博用戶為例
卓敏 吳建平
摘要:霧霾已經(jīng)成為與民生休威相關(guān)的環(huán)境風(fēng)險事件。本研究聚焦微博青年用戶,以情感分析為研究方法,可視化為呈現(xiàn)結(jié)果,探討當(dāng)代青年對霧霾事件的態(tài)度及其影響因素。研究結(jié)果顯示,霧霾情感可分為3級、2個大類、7個亞類、5個小類;“懼”、“哀”是主要的二級情感;霧霾態(tài)度隨空氣質(zhì)量狀況而變化,且受熱點事件的影響。對霧霾情感的研究可以為霧霾事件情緒預(yù)警、情緒監(jiān)控提供支持;也可以為霧霾情緒機希彳下,通過霧霾情感激發(fā)當(dāng)代青年的環(huán)保行為、增強環(huán)境風(fēng)險事件應(yīng)對提供情感分析的依據(jù)。最后,本文提出了霧霾情緒管理與疏導(dǎo)的相關(guān)建議。
關(guān)鍵詞:當(dāng)代青年 霧霾態(tài)度 情感分析 可視化分析 環(huán)境保護
微表情對男女青年謊言識別能力的影響
曹文雯 吳繼霞
摘要:本研究編制了“謊言識別能力測驗”,要求參加實驗的每位被試〈大學(xué)生〕接受2(真話/謊話)*3(正性情緒/中性情緒/負性情緒)的因素實驗處理。根據(jù)研究結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn),大學(xué)生具有一定的謊言識別能力,他們對謊話的識別正確率高于對真話的識別正確率;其中包含情緒線索的謊言片段更容易被識別,尤以正性情緒線索下,識別正確率最高;男性的微表情識別能力與其謊言識別正確率之間存在顯著正相關(guān);微表情訓(xùn)練工具可以顯著提高被試的微表情識別能力,和女性相比,這種提高會更加有利于男性的識謊判斷。
關(guān)鍵詞:微表情謊言識別 正性情緒線索 負性情緒線索 中性情緒線索
重構(gòu)國家和青年家庭之間的契約:兒童養(yǎng)育責(zé)任的集體分擔(dān)
馬春華
摘要:隨著現(xiàn)代經(jīng)濟體系和社會保障制度的建立,兒童從傳統(tǒng)的私人物品變成了(準(zhǔn))公共物品和社會投資品,兒童所帶來的收益從由家庭獨享轉(zhuǎn)變?yōu)橛扇鐣蚕?。但在兒童收益社會化的同時,兒童養(yǎng)育的成本依舊是私人化的,這種脫節(jié)帶來包括極低生育率在內(nèi)的許多負面后果,迫使各國逐步形成國家分擔(dān)兒童養(yǎng)育責(zé)任的共識,并落實在具體的社會政策中。中國在義務(wù)教育外對兒童養(yǎng)育責(zé)任承擔(dān)較少。為了減少其對青年女性就業(yè)的負面影響,減輕青年父母的負擔(dān),維系經(jīng)濟發(fā)展和社會保障制度的可持續(xù)性,中國應(yīng)重構(gòu)國家和青年父母之間的契約,由整個社會集體分擔(dān)兒童養(yǎng)育責(zé)任。
關(guān)鍵詞:兒童養(yǎng)育成本 (準(zhǔn))公共物品 社會投資品
誰被“剩”下了?
——對我國“大齡未婚”問題的再思考
劉爽 蔡圣晗
摘要:利用人口普查數(shù)據(jù),本文發(fā)現(xiàn),我國的“大齡未婚”人口雖然規(guī)模龐大,但占同齡人的比重很低;群體內(nèi)部男多女少、農(nóng)村地區(qū)相差懸殊;城市更多的是低齡“大齡未婚”者,而農(nóng)村則以中高齡為主;在“大齡未婚”者的婚配選擇中,城市“大女”擇偶難,農(nóng)村“大男”剩余多。“大齡未婚”問題的本質(zhì),不是因為總?cè)丝诜帜挲g性別比不平衡,而是“女高男低”、“甲女”與“丁男”個人條件優(yōu)劣不同的結(jié)構(gòu)性失衡所致。近年來,伴隨著“大齡未婚”人口規(guī)模遞增和占同齡人比重的上升,兩性的數(shù)量不平衡趨緩;對絕大多數(shù)“大齡未婚”者來說,這只是他們整個生命周期中的一種暫時性生存狀態(tài),最終大都會邁入婚姻殿堂,終身不婚者男性不到,女性不到。
關(guān)鍵詞:大齡未婚 婚姻擠壓 城鄉(xiāng)差異
受雇農(nóng)民工的城市勞動關(guān)系狀況與公平感研究
李升
摘要:本文基于北京市農(nóng)民工問卷調(diào)查數(shù)據(jù),分析了受雇農(nóng)民工的城市勞動關(guān)系狀況對其公平感的影響。研究結(jié)論如下:年輕的新生代受雇農(nóng)民工不易形成社會公平感;勞動獲得才目對較低不利于受雇農(nóng)民工形成公平感;勞動保障完善有利于受雇農(nóng)民工形成公平感;勞動強度相對較大不利于受雇農(nóng)民工形成公平感。由此可以推斷,改善受雇農(nóng)民工的城市勞動關(guān)系狀況,或許會成為提升農(nóng)民工積極社會心態(tài)的重要突破口。
關(guān)鍵詞:受雇農(nóng)民工 勞動關(guān)系 公平感