建所初期全所職能機構(gòu)為一個綜合性辦公室，全面負責人事、黨務、科研、外事、總務等工作。擔任辦公室主任或負責人的先后有：王志誠、何炳濟、王慶恩、宋家鼎等。 

　　1985年分設科研處。至此，辦公室與科研處各司其職。 

　　行政辦公室 

　　社會學研究所辦公室主要職責是協(xié)助所長管理全所行政、財務、后勤、人事、研究生、文書檔案等工作。 

　　行政管理：依照國家及院所的有關規(guī)定，執(zhí)行對財務、物資的管理。財務工作包括年初編制預算、執(zhí)行預算及年終做出決算以及對日常各項開支的審批，對預算外收入、支出的管理及對各類課題費的管理。物資管理包括已購固定資產(chǎn)的管理和維護，購入新的固定資產(chǎn)和對不能使用的固定資產(chǎn)進行報廢以及日常辦公用品的采購及發(fā)放。 

　　后勤管理：包括汽車的管理、復印以及添置配備辦公家具及用品等項服務。 

　　人事管理：包括職工工資、人事調(diào)動、人事檔案的日常管理工作，此外還負責全所的各類文書檔案的建檔、歸檔等收集整理工作。 

　　辦公室人員構(gòu)成：
　　主 任：呂紅新（女）
　　成 員：夏 勤（女）（正處級調(diào)研員）、周 謙（副處級調(diào)研員）、魏曉雷、楊晶晶（女）、張 佳、 孔鑫源（女） 
 

　　科研組織處（含信息網(wǎng)絡中心） 

　　科研處主要職責是協(xié)助所長制定科研規(guī)劃，管理、監(jiān)督科研規(guī)劃的具體落實；組織國內(nèi)外學術交流活動；承擔研究生和博士后工作站的管理工作；負責非實體研究中心和學會的管理工作。 

　　科研課題管理工作包括：國家社科基金課題、中國社會科學院重點課題、社會學研究所所級課題等各級各類課題的申報、立項、中期課題檢查、課題結(jié)項、課題評估、成果統(tǒng)計等工作；委托課題和國際合作課題的管理工作。 

　　對外學術交流工作包括：社會學研究所研究人員出訪項目的審批工作；海外學者和國外駐華機構(gòu)人員來訪的接待工作；國際合作課題申報和審批工作；國際學術會議的組織工作。 

　　研究生和博士后工作站管理工作包括：博士研究生、碩士研究生、外國留學生及港澳臺研究生的招生、教學、學位等各項管理工作；博士后流動站的管理工作。 

　　非實體研究中心和學會管理工作包括：中國社會學會、中國社會心理學會、社會變遷研究會秘書處的日常管理工作；學會通訊的編輯工作；學會年會的組織工作等。 

　　科研處人員構(gòu)成： 

　　副處長：刁鵬飛、傅學軍

　　成 員：殷 維、李  樂、黃麗娜（女）、宋  煜